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職場的彈簧升職法則

來源:一覽英才網 時間:2020-04-08 作者:百色招聘網 瀏覽量:

“能屈能伸”這個詞語大家都不陌生,并且道理大家都明白??烧嬲袔兹嗽诂F實生活中在運用呢?或者說在現實生活中有幾人能真正領悟?

其實,任何人的人生都不可能一帆風順,總避免不了磕磕碰碰??目呐雠鰰r其實就是“屈”,但很多人都無法忍受這種屈。所謂小屈小忍,大屈大忍;“忍”又是心字頭上一把刀—— 談何容易?但是,小屈就小伸,大屈必然就有大伸。因而,大家要明白,他人的成功不是撿來的,是他們歷經千辛萬苦賺來的。

這就是職場的彈簧法則。

職場如彈簧,你越能承受壓力,那你的彈性將越大,也就是你在職場中越能承受挫折,你也就越能承擔責任和壓力,越能承擔責任和壓力的人就具備了擁有更大權力的潛力和機會。

是不是你具備的能力越強你的升職機會越大呢?錯!!!

一個人心高氣傲,自以為是,能力再強,他都將是被團隊被企業所拋棄的人群。因為他沒有“屈”的精神。沒有屈也就意味著他就沒有“伸”的可能性。因為他已經是失去彈性的彈簧,注定只能保持現狀,以及性能越來越差。

職場的彈簧法則在什么單位都是職場人士必備的基本法則。如果連這個道理都不懂,你的職場將注定與升職無緣。

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大家不妨認真思索自己的所作所為以及他人的所作所為,不妨去判斷一下是否是這樣?

你是不是覺得很壓抑很痛苦?是不是覺得工作過程中困難重重?能忍受并去尋找解決方案的人,現在是什么職位?不能忍受被困難壓倒的人,現在是什么職位?甚至因為忍受不了揚長而去,這部分人現在又是什么職位?

你是不是把公司的工作當作自己的事情在做呢?如果是,你是在什么職位?如果不是,你又是在什么職位?

你是不是整天覺得有諸多不滿意?整天都在埋怨?你周圍在埋怨的人是什么職位?不埋怨的人是什么職位?

其實,大家都是長眼睛的。老板更是眼清心明的人,你是不是用心在工作?你是不是能承擔壓力和責任的人?老板和周圍的人都看得清清楚楚。

所以,當你在埋怨別人不重用你時,明智的人會去深思自己哪里做得不夠。你有沒有用心為公司著想,你自己知道,周圍的人也知道,老板更是明白。


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